全球裁员潮！35岁后，你想要惊喜，还是危机？

12月14日，以色列医药巨头梯瓦制药宣布重组计划，为减少债务负担和优化成本结构，在未来两年内该公司将在全球裁员1.4万名员工，占其员工总数的四分之一。到2019年年底，该公司有望减少30亿美元的成本。

12月上旬，通用电气官方宣布，由于传统发电市场开始走下坡，产品和服务的业务量大幅下滑，旗下电力业务部门GE Power将在全球范围内裁员12000人，占公司员工总数的18%。目标是要节省10亿美元的成本。截至去年年底，通用电气已经裁掉全球 11％的员工。

11月中旬，德国西门子公司近日宣布了几年来最大规模的裁员计划，计划在全球范围内裁减约6900个职位，并将关闭位于该州莱比锡和格尔利茨的两家工厂。此次西门子的裁员，也至少是近两年来该公司最大规模的裁员。

11月14日，东芝株式会社向全社会宣布：东芝映像解决方案公司股权的95%，正式转让中国电视市场“龙头老大”海信！转让完成后，海信电器将享有东芝电视产品、品牌、运营服务等一揽子业务，并拥有东芝电视全球40年品牌授权。早在2016年4月份，东芝宣布裁员1.4万人 ，比原计划多裁3600人。就这样一路走到黑。

11月3日，全球著名技术问答社区Stack Overflow 进行裁员，涉及其300名员工中的将近 20%，现已被业界媒体证实。

10月30日，尼康中国正式对外宣布，该公司将停止位于无锡市的子公司尼康光学仪器(中国)有限公司的经营活动。与此同时，负责生产尼康数码相机以及数码相机配件的工厂也将停产，裁员2000余人。

10月，通讯巨头爱立信在财报中公布，削减成本和提高效率是发展战略的核心之一。三季度，公司在多个市场启动了削减劳动力的计划，虽然新招聘了1100名研发人员，但员工净裁减人数仍达3000人。共计裁员人数达4100人。裁员主要是为了缩减服务交付费用。

9月，据知情人士透露，慧与科技公司前身为惠普计划裁员至少5000人，此举是其一项更广泛的成本削减计划的一部分。此次裁员相当于该公司全球员工总数的约10%，预计将于今年年底前开始。

7月，据 CNBC 报道，微软计划裁员3000人左右，每到7月或12月，美国微软公司的一些员工总会有些忐忑，因为最大规模的裁员往往发生在7月或12月，而现在正值12月。

6月，据路透社报道，大众汽车公司正加快辞退23,000名员工的步伐，从而帮助降低生产成本。

6月，雅虎公司裁员2100人，占员工总数的15%。

5月，思科宣布裁员1100人。9 月份再度宣布将在加州圣何塞总部裁员约 310 人。

4月，沃尔玛裁掉了300多名技术员工，这家零售巨头以一味削减成本的做法而出名。

4月就有 IBM 的员工在 Facebook 上发文称，员工报告出示新一轮的裁员方案。虽然不似 2016 年的那种大规模清洗，但 IBM 动不动就裁员的现象，可能依然和业务转型相关。

2月，根据休斯敦咨询公司Graves＆Co.总结的数据，石油行业的低迷已经令全球石油行业裁员44万人，并且仍在进行中……据Graves&Co的数据，油气服务行业、勘探开发行业、供应业裁员人数超过总裁员人数的80%。